税優遇、保税貿易、外貨送金、労務政策、環境保護への対応など、中国における企業経営に関わる制度が日々変化しています。しかも、法令が必ずしもタイムリーに実践されないところも中国の国情です。 弊社では、現地に根ざしているからこそ得られる生の情報に基づく、企業経営に対する有意義なアドバイスを皆様にご提供致します。
監事役派遣
中国子会社が独自の運営を図るにつれ、実効性のある監督機関の構築が必須となります。ここでは、会社の運営機関である「董事会」や「経営管理機構（総経理、高級管理職）」の職務執行の監督を行う機関としての”監事”の役割が重要です。
POINT 監事は株主総会で任命され、董事や総経理等の経営が会社に損害を与えると判断する場合の罷免意見/是正要求の提出権、董事会での決議事項に対する質問/意見の提出権、会社の財務状況等に疑義のある場合の調査権など強力な権限を有しており、これを活用しない手はありません。
しかしながら現状多くの日系中国子会社では、監事として本社経理部門の責任者を任命することが多く、日常的に子会社経営の監督を行うにはほど遠い状況にあります。
監事は会計監査だけでなく、資産の十分な保全、不正、利益相反行為の防止、良好な労務管理、権限を超えた契約行為の有無など法人全体の経営をチェックしなければならず、年に一回の出張で多々あるポイントを網羅的に実施するのは、語学に堪能な方であっても至難の業です。
弊社は日本、中国、米国の会計税務業務に携わる有資格者から成るプロフェッショナル集団であり、業務知識も然ることながら、高い倫理性と独立性を有する専門家集団です。弊社の専門家が日系在中国子会社の監事役として、定期的に会社を訪問し業務を監督することで、これまで以上に実効性のある子会社の管理が達成されます。
なお、当業務はリスクの程度により監事をお引き受けすることができない場合もありますのでご承知おきください。
子会社経営・管理支援
中国子会社の現地化を進めていく先には、現地で経営を任せられる管理者が必要となりますが、必ずしも適任の人材が常時確保できるわけではありません。
弊社では管理者人材が不足する中国子会社の経理・財務・税務・人事等の管理系業務におけるショートリリーフとして一時的（原則として半年以上とさせて頂きます）に事務を代行したり、中国業務の長期的なパートナーとして中国事業に経営参画する業務を提供しています。
現地スタッフ教育
弊社では会計税務、法務に関わる事務所との共同作業が多いことから、若手の会計税務人材との交流の機会も多くあります。貴社の中国人スタッフに会計税務に関する集合研修を実施したり、弊社で一時的にオンザジョブ トレーニングを受けて頂いたりも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
中国税務会計オンラインコンサルティング
コロナの流行が産んだ副産物として、会計税務事務のデジタル化、税務申告のオンライン化、ウェブ会議の一般化などがあげられます。弊社の所在する上海地区以外の方々にも、ウェブ会議による随時質問と回答を常時提供しており、高評価を頂いています。
